Образование

Профессиональная среда требует от специалиста постоянного расширения и актуализации знаний, углубления и совершенствования умений и навыков. Наряду с этим, в современных тенденциях в образовании в концепции «life long learning» или «обучение на протяжении всей жизни» помимо работы над своими профессиональными, техническими навыками («hard skills») важной составляющей процессов повышения профессионального уровня отмечается необходимость укрепления и развития так называемых «soft skills», то есть несвязанных с конкретной профессиональной областью способностей – личностных качеств и установок, социальных и управленческих навыков.

Мы решаем широкий круг задач, связанных с созданием условий для повышения квалификации специалистов всех уровней – от новичков и непосредственных исполнителей до руководителей высшего звена – среди которых в том числе:

- организация и проведение семинаров, круглых столов и конференций;

- разработка и реализация корпоративных и специальных программ обучения;

- формирование индивидуальной образовательной траектории.

Основной идеей в выстраивании образовательного процесса мы видим не формальное ретранслирование специальных знаний, а создание информационной платформы для формирования собственного профессионального мировоззрения, навыков объективной аналитической работы и возможности последующего конструирования или корректировки собственной образовательной стратегии.